《致加西亚的信》一书，情节简单，之所以它能成为有史以来世界最畅销的图书之一，它之所以能够影响一代又一代人，一个国家又一个国家，其最重要的原因是罗文在工作中表现出来的忠于职守、目标专注、十足的干劲、坚忍不拔的精神。结合我们的工作，如何能够成为把信送给加西亚的人，我认为应从以下几方面完善自己。
　　一是做一个态度端正、爱岗敬业的人。端正工作态度，首先要认识自己的工作，也许有人对自己的工作没有真情实感，总认为自己的工作是为了得到相应的工资，养家度日，而没有认识到自己的工作都是为自己而干。我曾听过这样一个故事，有一个木匠，他一直以勤奋敬业的态度深受老板的赏识和重用。因为年老体弱，归家心切，这个木匠告诉老板，他要辞去工作。老板再三挽留，见他去意已决，于是只好答应他的辞职。希望他能在临走之前再帮自己造一座房子。这个木匠没法推辞，但他已没有心思再工作了，他一心只想回家，在用料和选材上就不那么严格，造出的房子也没有以前的质量和水平。老板对他的做法未置一词。待房子完工后，老板把钥匙交给了木匠，对木匠说：“这是你的房子，是我送给你的礼物。”木匠一下子愣住了，感到羞愧万分，一生精工细做地造了那么多的豪宅，最后却为自己建了这样粗糙的房子。这虽然只是一个故事，但它却告诉我们，我们并不是为谁工作，我们最终都在为自己工作，敬业就是敬自己。
　　二是做一个主动工作，乐于奉献的人。什么是工作的主动性，首先主动性就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。次之就是别人告诉了你一次，你就能去做，并且做的很好。也就是说，把信送给加西亚。但也有这样一些人，别人告诉他两次，他才会去做，更有一些人只能在形势所迫时才能把事情做好。最后，有这样一些人，即使有人追着他，告诉他怎样去做，并且盯着他，他也不会把事情做好。有主动性的人，圆满地完成了工作，他会得到很高的荣誉，会受到人们的尊重，没主动性的人，不会得到荣誉，得到的只是冷漠。有主动性的人在工作时只讲奉献，不求索取，因为他们知道，主动性比金子还珍贵，将受益一生。而那些没主动性的人，为工作只计报酬，结果适得其反。因此，我们都应做工作主动的人，乐于奉献的人。
　　三是做一个品格坚韧，追求完美的人。我们无论干什么工作，无论大事小事，都会遇到一定的困难，但只要有股韧劲，就能把工作干好。相反则可能半途而废。常说：一分耕耘，一分收获。我对此则有不同看法。我认为，一分耕耘，零分收获。五分耕耘，零分收获。九分耕耘，零分收获。跑百步者半九十，就是这个道理。只有十分耕耘，才有十分收获。之所以这样说，是因为没有春天的耕耘，就不会有秋天的收获。一分耕耘后，人们常常不会看到什么收获，当然一分耕耘后，就会有所积累，所以，我们每干一件事，都应追求它的完美，来付出十分的耕耘，就像烧开水一样，一直烧到一百度，否则就永远喝不到开水。
　　我想，只要我们能够端正工作态度，积极主动地工作，并且努力做好每一件事，我们就能成为把信送给加西亚的人。